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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)解決人才短缺的策略:借助專業(yè)外包服務(wù)優(yōu)化研發(fā)團隊結(jié)構(gòu)
2024-05-21 瀏覽數(shù) 2426

當(dāng)今信息爆炸的時代,IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化迅速,但是很多新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在用人問題上,面臨著人才短缺的困境,亟需組建完善的研發(fā)團隊,抓住時代機遇。

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2024年3月,某互聯(lián)網(wǎng)科技公司就面臨著這樣的困境。企業(yè)規(guī)模200余人,其中公司內(nèi)部組建的研發(fā)團隊就有120人,絕對數(shù)量上并不算少,但是項目完成情況卻不并不理想,遲遲達不到交付標(biāo)準(zhǔn)。團隊士氣低落,項目截止日期急速逼近。

我們的研發(fā)團隊需要變革,而且要快! 負責(zé)人在一次深夜的緊急會議中確定了重新整頓研發(fā)團隊的決心。

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幸運的是,在尋找解決方案的過程中,客戶經(jīng)推薦找到了天都。作為一個擁有400余人專業(yè)服務(wù)團隊和200余人專業(yè)交付團隊的人力資源服務(wù)提供商,天都人力資源集團儲備有近500萬的人才數(shù)據(jù)庫,特別是312萬IT研發(fā)人才,和客戶需求非常契合。

合作緣起

雇主公司在研發(fā)團隊的搭建上很注重人才質(zhì)量和組織架構(gòu),但是結(jié)構(gòu)比較精簡,人力資源部門規(guī)模并不大。在自主招聘上面遇到很多困難,比如招聘收到的簡歷很多,但是在主流招聘網(wǎng)站上,例如Boss直聘、獵聘、智聯(lián)等等網(wǎng)站投放收集的精準(zhǔn)度不夠,人員匹配度不高,還耗費了大量精力。

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業(yè)務(wù)團隊在溝通中了解到,客戶公司選擇將崗位外包的原因,主要是為了規(guī)??焖俪砷L、產(chǎn)業(yè)型態(tài)轉(zhuǎn)型,HR需協(xié)助企業(yè)在短時間引進大量人才、篩選出適合的求職者。

雇主企業(yè)看中了天都海量的人才庫儲備,與時俱進的數(shù)字化分析匹配工具,以及在人力資源領(lǐng)域?qū)⒔?0年的經(jīng)驗積累。天都配備的一站式服務(wù),從前期調(diào)研到招聘、到后期入職都透明可視,不僅專業(yè),而且減輕了雇主公司在招聘方面的短時巨大壓力,節(jié)省大量資源,以便投入核心業(yè)務(wù)中創(chuàng)造更大價值。

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因此在取得企業(yè)管理者共識后,選擇天都來為公司進行研發(fā)人才團隊的重組搭建。

 

研發(fā)團隊搭建的考量與歷程

工作歷程

天都前期對于不同方向IT人才的市場價格進行調(diào)研,設(shè)計研發(fā)團隊的薪酬架構(gòu),了解目前IT人才的mapping,做好了充分準(zhǔn)備。深入客戶辦公環(huán)境,與研發(fā)團隊成員一對一交流,了解他們的期望和挑戰(zhàn)后,天都團隊精心設(shè)計了一套符合客戶實際的研發(fā)團隊組織架構(gòu)。

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隨后,天都組建了專項交付團隊及后勤管理團隊,根據(jù)雇主企業(yè)的需求,結(jié)合天都的數(shù)據(jù)篩選系統(tǒng)進行初步篩選,從大量簡歷中人工選擇高度適配的候選人。

團隊積極和雇主企業(yè)對接、安排候選人面試,并協(xié)助企業(yè)辦理入職手續(xù)及人員體檢。

直面挑戰(zhàn)

在工作進行過程中,雇主企業(yè)在業(yè)務(wù)端有很多特殊需求,對天都交付工作提出了一些挑戰(zhàn)。

首先時間上,由于項目需求緊急,一周內(nèi)要交付20人以上。

考慮到雇主業(yè)務(wù)壓力,天都緊急借調(diào)公司發(fā)才網(wǎng)研發(fā)中心的員工進入項目,以此爭取在保證招聘質(zhì)量的前提下穩(wěn)定項目進度。

同時后勤團隊負責(zé)人在企業(yè)附近集中安排宿舍,滿足外地員工住宿需求。最大程度上通過公司的資源緩解了客戶的項目壓力。

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其次,人才類型的特殊。雇主企業(yè)需要研發(fā)人員具備金融供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗。

為此,天都特意組建計算機研發(fā)行業(yè)的交付團隊,安排行業(yè)大拿作為交付負責(zé)人,以此保證招聘過程中的專業(yè)嚴(yán)謹。

圓滿完成任務(wù)

兩個月后,經(jīng)過交付團隊的努力,85%的研發(fā)人員已經(jīng)入職,研發(fā)團隊順利組建,為客戶企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。在客戶滿意度調(diào)查上,客戶企業(yè)給出了10分的高度贊譽。

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當(dāng)下,傳統(tǒng)企業(yè)壓力與日俱增,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)機遇和挑戰(zhàn)并行。為了幫助企業(yè)提升經(jīng)營質(zhì)量,加速轉(zhuǎn)型發(fā)展。天都人力資源集團將繼續(xù)以其專業(yè)服務(wù),助力更多企業(yè)實現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和團隊效率的提升。為企業(yè)提供更加與時俱進、貼近實踐的切實幫助和服務(wù)。


人力資源不僅是企業(yè)發(fā)展的重要支撐,更是社會進步的重要推動力。天都期待與社會各界攜手共進,共同發(fā)展,為構(gòu)建新時代的創(chuàng)新型國家貢獻力量。

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